Use Case von notivo: neue Mitarbeiter einarbeiten

Der neue Kollege ist da, der Arbeitsdruck hoch – und die Wissensträger, die früher noch mit Geduld eingearbeitet haben, sind längst in Rente. Was bleibt, sind überladene To-do-Listen und verstreute Dateien. Die wenigen Erfahrenen haben kaum Zeit für Erklärungen, dabei müssen neue Mitarbeitende schnell fit werden. Ohne dokumentierte Abläufe und zentral verfügbare Expertise bleiben sie zu lange Zuschauer statt Mitgestalter.

Mit Notivo wird Einarbeitung nicht länger zur Belastung. Die KI unterstützt beim Aufbau und der Pflege eines lebendigen, ständig wachsenden Wissensraums – mit Videos, Checklisten, Fragen & Antworten, und dokumentierten Prozessen. Neue Mitarbeitende finden direkt Antworten auf typische Fragen, entdecken relevante Inhalte per Suche oder Chat, und lernen von dokumentierten Erfahrungen – unabhängig von Personen oder Kalendern. Die KI erkennt, welche Informationen fehlen, und macht Vorschläge zur Ergänzung.

Starte mit Notivo in eine neue Ära der Einarbeitung: Wissensbasierte Selbstbefähigung statt Flaschenhals-Prinzip. Reduziere die Abhängigkeit von einzelnen Kolleg:innen, nutze vorhandenes Wissen mehrfach und mache dein Unternehmen resilienter gegen Fluktuation. Vereinbare einen Live-Call und erlebe, wie Notivo deine Einarbeitungszeit halbiert – ganz ohne zusätzliches Personal.